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This lack of consensus is arguably due to the diversity in the transitional process from employment to full retirement, the usage of various characteristics of outcome measures, social and economic conditions affecting the retirement decision, and the impact of crowding-out by activities not related to formal work (e.g., in the family and community network). We used panel data from the Japanese Study of Aging and Retirement (JSTAR) to scrutinize the complex relationships among employment status transition; physical, functional, and cognitive aspects of health measures; and types of social participation. We confirmed that transitioning from employment to retirement is a diverse and gradual process with distinct gender-related aspects. Social participation is significantly related to exiting formal work situations for men, but not for women. There were distinct patterns of health transition across employment status transition, by types of health measures, and by reasons for retirement. Regression analyses were conducted to identify the effect of retirement, as leave from paid work, on health conditions. Variables included in the analyses accounted for social participation, stress received from the former job, and reasons for retirement. The results which included propensity weighting reveal that psychological distress and cognitive function decline after retirement for men, but not for women. Retirement from jobs with high stress was followed by an improvement in health, especially among men. Additional results indicate that retirement is accompanied by increased social participation. Social participation ameliorates psychological distress and cognitive decline among men, but not among women. Limitations in the instrumental activities of daily life as well as in grip strength are not considerably affected by retirement. Among women, retirement to engage in family care significantly and heavily affected the level of psychological distress. These results indicate that the theories on which aspects of health status determine—and are determined by—the mode of employment status transition should be improved. Policies on work and health in the elderly population should not seek a one-size-fits-all solution, but should target different segments in terms of work characteristics, economic and social needs, and gender roles in the household. 論文 ディスカッション・ペーパー（日本語） ディスカッション・ペーパー（英語） 2024年度 2023年度 2022年度 2021年度 2020年度 2019年度 2018年度 2017年度 2016年度 2015年度 2014年度 2013年度 2012年度 2011年度 2010年度 2009年度 2008年度 2007年度 2006年度 2005年度 2004年度 2003年度 2002年度 2001年度 ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（英語） テクニカル・ペーパー（日本語） テクニカル・ペーパー（英語） ノンテクニカルサマリー 英文査読付学術誌等掲載リスト Research Digest 政策分析論文 調査レポート 関連サービス 論文検索サービス 情報発信 ニュースレター 更新情報RSS配信 Facebook X YouTube 研究テーマ プログラム (2024-2028年度) プログラム (2020-2023年度) プログラム (2016-2019年度) プログラム (2011-2015年度) 政策研究領域 (2006-2010年度) 経済産業省共同プロジェクト プロジェクトコンテンツ 調査 フェロー（研究員） 論文 ディスカッション・ペーパー（日本語） ディスカッション・ペーパー（英語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語） ポリシー・ディスカッション・ペーパー（英語） テクニカル・ペーパー（日本語） テクニカル・ペーパー（英語） ノンテクニカルサマリー 英文査読付学術誌等掲載リスト Research Digest 政策分析論文 調査レポート 論文検索サービス 出版物 RIETIブックス（日本語） RIETIブックス（英語） 通商産業政策史 著者からひとこと RIETI電子書籍 年次報告書・広報誌（RIETI Highlight） その他出版物（日本語） その他出版物（英語） イベント シンポジウム ワークショップ BBLセミナー 終了したセミナーシリーズ データ・統計 JIPデータベース R-JIPデータベース CIPデータベース JLCPデータベース 日本の政策不確実性指数 産業別名目・実質実効為替レート AMU and AMU Deviation Indicators JSTAR（くらしと健康の調査） RIETI-TID 長期接続産業連関データベース マイクロデータ計量分析プロジェクト 海外直接投資データベース ICPAプロジェクト リンク集 コラム・寄稿 コラム Special Report EBPM Report フェローに聞く フェローの連載 世界の視点から 特別コラム 新聞・雑誌等への寄稿 特別企画 経済産業ジャーナル RIETIについて 個人情報保護 ウェブアクセシビリティ方針 RIETIウェブサイトについて サイトマップ ヘルプ お問い合わせ 経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。掲載している肩書や数値、固有名詞などは、原則として初掲載当時のものです。当サイトのコンテンツを転載される場合は、事前にご連絡ください。 "ページの先頭へ戻る