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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2019年版 経営労働政策特別委員会報告 Policy(提言・報告書)　労働政策、労使関係、人事賃金 2019年版 経営労働政策特別委員会報告 －働きがい向上とイノベーション創出 by Society 5.0－ ２０１９年１月２２日 一般社団法人 日本経済団体連合会 〔目次のみ掲載〕 はじめに 第１章 働きがいを高める働き方改革と労働生産性向上 １．「働き方改革」のさらなる推進 ２．労働生産性の向上とイノベーションの創出 ３．イノベーションを起こす人材育成のあり方 ４．ダイバーシティ経営の推進 第２章 雇用・労働分野における諸課題 １．労働時間に関する法改正への対応 ２．同一労働同一賃金に関する法改正と企業の対応 ３．最低賃金制度に関する考え方 ４．仕事と生活の両立支援に向けた取組み 第３章 2019年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス １．わが国企業を取り巻く経営環境 ２．賃金引上げの動向と個人消費への影響 ３．連合の闘争方針への見解 ４．経営側の基本スタンス ■ TOPICS ○ 副業・兼業をめぐる動向 ○ 社員の健康確保 ○ 均等・均衡処遇に関する判例 ○ 職場のパワーハラスメント等をめぐる動向 ○ Society 5.0時代の雇用システムのあり方 ○ 労働分配率に対する考え方 ○ 企業の持続的成長に不可欠な内部留保 以上 ※ 本報告書は、2019年1月22日以降、（一社）経団連事業サービスにおいて発売しますので、ご関心の向きは、お問い合わせください。 --> 「労働政策、労使関係、人事賃金」はこちら Policy(提言・報告書) 総合政策 経済政策、財政・金融、社会保障 税、会計、経済法制、金融制度 産業政策、行革、運輸流通、農業 都市住宅、地域活性化、観光 科学技術、情報通信、知財政策 環境、エネルギー CSR、消費者、防災、教育、DEI 労働政策、労使関係、人事賃金 経済連携、貿易投資 国際協力 地域別・国別 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.