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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2024年2月1日 No.3623 持続可能な社会の実現に向けた企業の取り組み状況 Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2024年2月1日 No.3623 持続可能な社会の実現に向けた企業の取り組み状況 －第3回企業行動憲章に関するアンケート結果 経団連は1月16日、「第3回企業行動憲章に関するアンケート結果」を公表した。同アンケートは、2023年8～9月にかけて、経団連会員企業を対象に実施（回答企業数286社、回答率19％）。22年12月に全面改訂した「企業行動憲章実行の手引き」の実践状況、「Society 5.0 for SDGs」および「ビジネスと人権」に関する取り組みや課題、事例等を把握し、企業行動憲章に対する会員企業の一層の理解促進、実践につなげることなどを目的としたもの。概要は次のとおり。 ■ 企業行動憲章の実践状況 「実行の手引き」の51項目（注）のうち、過去3年において最も重視した項目、今後3年先において最も重視する予定の項目いずれも「グリーントランスフォーメーション（GX）の推進（7-1）」が最多で、次が「多様な人材の就労・活躍（6-1）」となった。 今後3年先において最重視する予定の項目のうち、過去3年の傾向より大きく増加している項目は、「GXの推進（7-1）」「人権デュー・ディリジェンス（DD）の適切な実施（4-3）」「多様な人材の就労・活躍（6-1）」「デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進（1-1）」「従業員のキャリア形成・能力開発（6-4）」となった。気候変動問題や、人材育成および人的資本経営に関する課題への関心が高い。加えて、ビジネスと人権の問題への対応が急務になっていることが分かる。 ■ 「Society 5.0 for SDGs」への取り組み （図表のクリックで拡大表示） SDGsを活用した取り組みについては、「優先課題の決定」（83％）が最も多く、次いで「事業活動をSDGsの目標にマッピング」（82％）となり、いずれも8割を超えた（図表1）。前回（20年度）と比較して、「報告とコミュニケーション」（80％）が、49ポイントの大幅増となった。このことから、金融資本市場をはじめ各ステークホルダーにおける意識の高まりを背景に、情報開示および幅広いステークホルダーとの建設的対話（企業行動憲章第3条）を重視するとともに、サステナビリティを経営に組み込む（同第10条）企業が増えていることが分かる。 また、SDGsに貢献する代表的な事業で、かつ評価を実施している取り組みについて、208社から計421事例が寄せられた。 ■ 「ビジネスと人権」への取り組み （図表のクリックで拡大表示） 「国連『ビジネスと人権に関する指導原則』に基づき取り組みを実施している」（一部実施や実施予定を含む）と回答した企業は76％と、前回調査から40ポイント増えた。自主的な取り組みは着実に進展している（図表2）。 また、国内外のサプライチェーンにおける人権DDの取り組みについては、136社から計191事例が寄せられた。各社には、優れた事例を参考にしつつ、自主的な取り組みをさらに推進することが期待される。 （注）かっこ内の番号・枝番は同手引きでの各項目を指す 第3回企業行動憲章に関するアンケート結果 SDGsに貢献する代表的な事業の取組事例集 国内外のサプライチェーン上における人権デュー・ディリジェンスの取組事例集 企業行動憲章実行の手引き（第9版） 【SDGs本部】 「2024年2月1日 No.3623」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.
