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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ 月刊 経団連 座談会・対談 企業価値を高めるサステナビリティ・コミュニケーション 月刊 経団連　座談会・対談 企業価値を高めるサステナビリティ・コミュニケーション 飾森 亜樹子 三菱UFJフィナンシャル・グループブランド戦略グループ部長チーフ・コーポレートブランディング・オフィサー 堀 伸彦 キリンホールディングス執行役員コーポレートコミュニケーション部長 井垣 勉 オムロン執行役員常務グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部長兼サステナビリティ推進担当 （PDF形式にて全文公開中） サステナビリティが企業経営の重要課題となっている。企業の存在意義は利益創出のみならず社会課題解決への貢献にも重きを置くべきとの機運が高まり、企業経営へのSDGsの統合、ESGやインパクト等を踏まえた投資家との対話の促進など、様々な進展がみられる。 こうした中、広報部門には、サステナブルな社会の実現に向け、企業がどのように課題と向き合い、各ステークホルダーにどのような情報を発信し、共感を得ていくか（＝サステナビリティ・コミュニケーション）が求められるなど、その役割が深化している。 本座談会では、サステナビリティに関わる活動とコーポレートブランディング、企業価値の向上に資する広報のあり方、従業員の“自分ごと化”すなわち理解浸透につながる仕掛けづくりなど、各社の取り組みや課題について議論する。 井垣 勉（オムロン執行役員常務 グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部長兼 サステナビリティ推進担当） 堀 伸彦（キリンホールディングス執行役員 コーポレートコミュニケーション部長） 飾森 亜樹子（三菱UFJフィナンシャル・グループ ブランド戦略グループ部長 チーフ・コーポレートブランディング・オフィサー） 佐桑 徹（司会：経済広報センター常務理事・国内広報部長） ■ サステナビリティ・コミュニケーションの現状 サステナブル経営の実践「世界のCSV先進企業」「世界が進むチカラになる」 ■ ステークホルダーへの情報発信 自社だけではなく、バリューチェーン全体の情報開示が必要 挑戦変革に向けた意思とMUFGの価値観と サステナビリティの姿勢をわかりやすく情報発信 ■ 従業員への自分ごと化、理解浸透への仕掛けづくり サステナビリティと企業理念の実践にチャレンジする「TOGA」 インターナルブランディングウェブサイト「KIRIN Now」 ■ ブランド構築、企業イメージへの影響 社会課題へのスタンスを明確にし、コアなファンを獲得する ■ サステナビリティ・コミュニケーションの課題 サステナビリティへの法規制と情報開示が強化される 「スピード」「ノウハウ」「リーダーシップ」が必要 サステナビリティ・コミュニケーションを繰り返し続けること 「2023年10月号」一覧はこちら 「座談会・対談」一覧はこちら 月刊 経団連 発刊号一覧 巻頭言 座談会・対談 新会員紹介 奨学生体験記 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.