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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2015年5月7日 No.3222 トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会開催 Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2015年5月7日 No.3222 トップアスリートのための就職支援「アスナビ」説明会開催 －アスリートが競技に打ち込める環境づくり支援 プレゼンテーションを行った６選手 オリンピックやパラリンピックに出場した、あるいはこれから出場を目指すアスリートを対象とする「アスナビ」（注）説明会が４月２４日、東京・大手町の経団連会館で行われた。 経団連（榊原定征会長）では、スポーツ支援における重要テーマの一つに、アスリートのセカンド・キャリア形成支援を掲げている。この一環としてアスリートが安定した生活基盤を得て競技に打ち込めるよう、日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）による就職支援事業「アスナビ」に協力、昨年５月に続いて２回目となる説明会を開催した。 当日は、経団連会員企業から人事・採用責任者など８１名が出席。青木剛ＪＯＣ副会長の冒頭あいさつに続き、小堀勇氣選手（競泳、ロンドンオリンピック出場）、知的障がいを持つアスリートとしては初めて「アスナビ」説明会に参加した津川拓也選手（知的水泳、ロンドンパラリンピック６位入賞）など、就職を希望する６名がプレゼンテーションを行った。アスリートたちは、競技活動での実績を紹介するとともに、「自分は企業に何を貢献できるのか」をアピールした。 講演する朝原氏 また、大阪ガスの朝原宣治氏（陸上、北京オリンピック４×１００メートルリレー銅メダリスト）が「目標達成のためのセルフマネジメント」とのテーマで講演し、企業にとってのアスリート採用の意義などを語った。 ◇◇◇ --> 説明会の終了後は、アスリートと企業関係者による自由懇談の場も設けられた。これらを通じて、アスリートの採用・支援に関心を持った企業には、後日、ＪＯＣを通じて個別面談の場が設けられる。 （注）アスナビ（アスリートナビゲーションシステム）＝トップアスリートと企業によるｗｉｎ－ｗｉｎの関係を構築するために、ＪＯＣが２０１０年から実施。これまで、企業４７社に６５名のアスリートが採用されている。詳細は http://www.joc.or.jp/about/athnavi/ 参照 【教育・スポーツ推進本部】 「2015年5月7日 No.3222」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.