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--> 文字サイズ 小 中 大 トップページ ハラスメント基本情報 ハラスメントで悩んでいる方 管理職の方 人事担当の方 その他 相談窓口のご案内 Q&A トップページハラスメント基本情報裁判例を見てみよう 「ハラスメント基本情報」裁判例を見てみよう 裁判例を検索しよう 裁判例を14の切り口で複数検索 実際に裁判で扱われたハラスメントについて、主にパワハラに関してはその事例の特徴ごとに、「身体的な攻撃」型、「精神的な攻撃」型などのパワハラの6類型に分類しています。その他にも、会社の責任が問われた裁判例、パワハラと認められなかった裁判例やセクハラに関する事例など全部で14の切り口から裁判例を分類して掲載しています。実際にどのような行為について、企業や加害者の責任が問われているのか確認してみましょう。 検索したい項目をチェック（複数可） （1）パワハラの行為の特徴 「身体的な攻撃」型の裁判例 「精神的な攻撃」型の裁判例 「人間関係からの切り離し」型の裁判例 「過大な要求」型の裁判例 「過小な要求」型の裁判例 「個の侵害」型の裁判例 （2）その他の特徴 パワハラをした人だけでなく会社の責任が認められた裁判例 パワハラと認められなかった裁判例・パワハラを受けた人にも問題が認められた裁判例 同僚同士のパワハラの裁判例 相談対応における会社の責任についての裁判例 加害社員に対する処分についての裁判例 （3）セクハラの行為の特徴 身体を触るセクハラ 言葉によるセクハラ 社外の人からのセクハラ 検索結果一覧 あなたが検索した結果 1～10件／67 件 第67回 「勤務中にコンビニ店員の手を触るなどして、停職６ヶ月とされた市職員が懲戒処分の取消を求めたが、懲戒処分は適法であるとして、訴えが認められなかった事案」 A市事件 最高裁三小　平３０．１１．６判決 第66回 「セクハラの加害者が会社による懲戒処分（出勤停止）等を不服として訴えたが、会社の懲戒処分等は有効であるとして、加害者の訴えが認められなかった事案」 海遊館事件 最高裁一小　平２７．２．２６判決 第65回 「生命保険会社の忘年会で上司等が保険外交員にセクハラ行為をした事案において、被害者によるセクハラ行為を煽る言動があったとしても、行為者及び使用者の損害賠償責任が認められた一方、被害者にも落ち度があるとして損害賠償額が減ぜられた事例」 広島セクハラ（生命保険会社）事件 広島地裁　平１９．３．１３判決 第64回 「高等学校の教諭に対してなされた、授業・担任等の仕事外し、職員室内での隔離、別の部屋への隔離、自宅研修等の命令が、違法であるとして、６００万円の損害賠償が認められた事案」 松蔭学園事件 東京地裁平4.6.11判決 東京高裁平5.11.12判決 第63回 「異動を命じられた労働者が自殺した事案において、使用者の安全配慮義務違反が否定された例」 ボーダフォン（ジェイホン）事件 名古屋地裁平19.1.24判決 第62回 「時間外労働時間だけでなく、上司による叱責も考慮して、業務起因性が認められた事案」 亀戸労基署長事件 東京地判平20.5.19判決 東京地判平20.11.12判決 第61回 「店長から労働者への発言が違法なものであったとして、会社に損害賠償義務が認められた事案」 シー・ヴィー・エス・ベイエリア事件 東京地裁平24.11.30判決 第60回 「退職を意図したものではないなどとして、暴言や嫌がらせについて損害賠償請求が認められなかった事案」 三井記念病院事件 東京地判平22.2.9判決 第59回 「上司がいじめを認識しつつ対応を取らなかったため自殺したとして、損害賠償請求が認められた事案」 川崎市水道局事件 横浜地川崎支判平14.6.27判決 東京高判平15.3.25判決 第58回 「介護員に対する雇止めは、著しく合理性、相当性を欠き、権利濫用で無効であるとして、地位確認及び損害賠償が認められた事案」 恵和会宮の森病院（雇止・本訴）事件 札幌地裁平16.11.1判決 PREV 1234567 NEXT ハラスメント関係資料ダウンロードコーナー ～パワハラ対策導入マニュアル等～ ハラスメント対策研修動画 ハラスメントの定義 ハラスメントの類型と種類 動画で学ぶハラスメント どんなハラスメントかチェック 社内でハラスメント発生！ 裁判例を見てみよう 他の企業はどうしてる？ カスタマーハラスメント防止対策企業事例 Q&A 相談窓口のご案内 このサイトについて サイトマップ ご意見・ご感想 法人番号6000012070001 〒100-8916：東京都千代田区霞が関1-2-2 電話番号：03-5253-1111(代表) © Ministry of Health, Labour and Welfare